這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

所以馬上上網找尋我一直想買的CHANEL 香奈兒 山茶花保濕微導入精華液(30ml)

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中文品名 CHANEL 香奈兒 山茶花保濕微導入精華液(30ml)
規 格 30ml
使用方法 一般使用方法。
保存方法 請置於陰涼處,請勿直接陽光照射,以免變質。









商品訊息特點

◆山茶花保濕系列

◆發揮最佳護膚

◆網心得 路優惠價

◆原廠公司貨




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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局今年接獲民眾申訴,5月初打電話到新北市某小型印刷公司不可錯過 應徵印刷師傅,公司詢問年齡,民眾回答「50歲」,公司直接表示對求職條件有年齡限制,並拒絕應徵。民眾認為遭受年齡歧視,於是向勞工局提出申訴。

勞工局受理後,即由承辦人喬裝求職者進行電話測試,果真發現該公司直接拒絕年紀較大的求職者應徵。此外,該公司代表到勞工局接受訪談時亦表示:「印刷師傅需輪大夜班、加班,需要體力,眼睛也要好,所以有年齡上的考量,並非歧視他的年齡」、「公司小姐只是照實際狀況告知,也不要浪費彼此時間,避免求職者白跑一趟」,顯見對求職條件確有年齡上的限制。

經新北市就業歧視評議委員會認定,公司以印刷工作需要良好體力及視力為由拒絕民眾的應徵申請,但求職者的體力與眼力是否能勝任印刷師傅的工作,與年齡是否達到50歲並無必然的關聯性。公司僅依求職者的「年齡」即拒絕其求職,並未考量求職者是否具備從事印刷工作的專業及能力,已違背就業服務法保障國民就業機會均等的立法意旨。委員會就該公司以年齡因素對求職者為不利的對待,認定違反就業服務法第5條第1項規定,決議裁罰新臺幣30萬元。

勞工局長謝政達強調,事業單位於招募員工時,應以求職者的能力及專業是否能夠勝任工作為徵才條件,除工作內容確實有限制必要之外,例如女性內衣銷售員可以限女性、男性直殺成本服飾廣告模特兒可以限男性等特殊情況,不能任意設定條件以限制特定人的求職權益。

此外,為擴大宣導就業平權,勞工局於8月起舉辦「新北市零歧視」活動,總計播映11場「動物方城市」動畫電影,打破「兔子是膽小的、達人推薦狐狸是狡猾的」刻板印象所形成的職場歧視,映後還邀請律師、學者擔任「零歧視講師團」,於9月底順利完成,總計吸引近2千人到場觀賞,獲得熱烈迴響。(自立晚報2016/10/18)

圖說:新北市零評價歧視活動

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